В целях соблюдения принципов этики и деонтологии, повышения уровня развития корпоративной культуры в медицинских и аптечных организациях Томской области представители общественности, а также профессиональное сообщество врачей, медицинских сестёр и фармацевтов обсудили новую редакцию Кодекса врачебной этики и Кодекса этики медицинской сестры, а также Кодекс этики провизора и фармацевта Томской области, проект которого был разработан специальной рабочей группой в 2016 году.
В рамках реализации плана мероприятий (региональной дорожной карты), согласно Распоряжению Губернатора Томской области № 25-Р от 27.01.2016 г. «О мероприятиях по совершенствованию кадровой политики в сфере здравоохранения на территории Томской области», Департаментом здравоохранения Томской области проводится работа по формированию и развитию корпоративной культуры работников областных государственных учреждений здравоохранения Томской области.
Работа по формированию корпоративной культуры стала частью региональной кадровой программы в сфере здравоохранения, утверждённой указанным распоряжением. Фиксация этических норм профессиональной деятельности позволит напомнить специалистам сферы здравоохранения о важной социальной миссии, которую они выполняют, а также обозначить зоны моральной ответственности, которая не всегда может быть отражена законодательно.
Кодекс врачебной этики Томской области