Нормативные документы

Приказ Фонда социального страхования РФ от 4 февраля 2021 г. № 26 «Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»

     Приложение №1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 N 335 (с возможностью заполнения)
      Образец заполнения Приложение №1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 N 335
Приложение №2 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 N 335 (с возможностью заполнения)
Приложение №3 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 N 335 (с возможностью заполнения)
Приложение №6 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 N 335 (с возможностью заполнения)
Приложение №7 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 N 335 (с возможностью заполнения)
Приложение №8 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 N 335 (с возможностью заполнения)

ПАМЯТКА

порядка назначения и выплаты пособий через ФСС России

 Правительство России приступило к поэтапному реформированию системы социального страхования, которое затрагивает порядок выплаты пособий. Суть нововведения в том, что  работники получают пособия напрямую в территориальных отделениях ФСС России.

1. Изменяется схема выплат пособий:

– по временной нетрудоспособности (в том числе по уходу за больным членом семьи и в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);

– по беременности и родам;

– женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

– при рождении ребенка;

– по уходу за ребенком;

– на отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту поправки здоровья и обратно сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях.

Социальное пособие на погребение и для оплаты четырех дополнительных выходных дней одному из родителей, опекуну или попечителю для ухода за детьми-инвалидами, как и прежде, Фонд будет перечислять на счет работодателя.

2. Для того чтобы сотрудник мог получить пособие, он должен подать все необходимые документы своему работодателю, а тот передаст их в Фонд. Фонд рассчитает пособие на основании данных работодателя и перечислит больничные и декретные напрямую работникам – на их счет в банке или почтовым переводом. Если листок нетрудоспособности окажется заполненным неправильно, его вернут работодателю для переоформления. При этом неважно, кто сделал ошибку – медучреждение или сам страхователь.
3. Заявление на выплату пособия составляется по установленной форме (Приложение № 1 к Приказу № 335  ФСС от 17.09.2012).
   Бланк разработан так, что его можно использовать для назначения большинства пособий и выплат, финансируемых за счет Фонда. В заполнении заявления участвуют сотрудник, уполномоченное лицо работодателя и должностное лицо Фонда, каждый из которых заполняет свой раздел бланка.

Для заявлений на получение пособия на погребение и оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами утверждены отдельные формы (Приложения № 6 и 7 к Приказу № 335).

5. 5. В заявлении записи заполняются на русском языке печатными буквами чернилами черного цвета. Допускается использование гелевой, капиллярной, перьевой ручкой. Допускается применение печатных устройств. Записи не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей.
   6. Для перечисления пособия Фондом через банк на карту сотруднику необходимо заблаговременно получить у банка реквизиты для заполнения заявления.
   7. При наступлении страхового случая сотрудник в обязательном порядке по телефону уведомляет руководителя подразделения. Затем при получении листка нетрудоспособности предъявляет его табельщику с заполненным заявлением. Затем листок нетрудоспособности передается в отдел кадров, а заявление на выплату пособия сотрудник передает специалисту бухгалтерии (уполномоченному лицу).

5. Образец заполнения бланка заявления и сам бланк заявления о выплате пособия размещены на сайте учреждения ОГАУЗ «ТФМЦ» в разделе «Для сотрудников», «Заявление в Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации».

Порядок назначения и выплаты пособия через ФСС России (пилотный проект)
↓	↓
Порядок назначения и выплаты пособия через ФСС России (пилотный проект)
↓	↓
При наступлении страхового случая и не позднее шести месяцев со дня восстановления работоспособности (окончания отпуска по беременности и родам, достижения ребенком возраста полутора лет) сотрудник подает работодателю.
- заявление о выплате пособия по установленной форме: - листок нетрудоспособности: - справки о сумме заработной платы с предыдущих мест работы за расчетный период, если сотрудник не предоставил их ранее: - иные документы (предусмотренные Законами № 255 – ФЗ и № 81 - ФЗ)
↓	↓
Работодатель передает комплект документов и их опись* в отделение ФСС России по месту учета организации в течение пяти календарных дней на бумажных носителях или в электронном виде (если в организации больше 50 сотрудников)**
↓
Фонд проверяет документы в течении 10 календарных дней
↓
Фонд нашел недостающие сведения и документы
Да	Нет
↓	↓
В течение пяти рабочих дней с момента получения документов Фонд направляет страхователю извещение о представлении недостающих документов или сведений. Работодатель обязан прислать недостающие сведения в течение пяти рабочих дней	При положительном решении пособие перечисляется сотруднику по реквизитам, указанным им в заключении
↓
После получения сведений и документов Фонд принимает окончательное решение в течение 10 дней
↓
При положительном решении пособие перечисляется сотруднику по реквизитам, указанным им в заключении
*Форма описи утверждена Приложением № 2 к Приказу № 335
**Формы электронных реестров утверждены Приказом № 223